Pouvons-nous vous convenir ? Racontez-nous votre histoire !

Vous souhaitez rejoindre l'équipe STI ?
Vous ne vous contentez pas de rejoindre une entreprise et d'y prendre votre place. Vous rejoignez une histoire de croissance, d'ingéniosité et d'héritage qui encourage le développement de produits orientés vers les solutions et qui sauvent des vies. Des produits dont nous espérons que les clients n'auront jamais besoin, mais qui, lorsqu'ils sont mis à l'épreuve, sont conçus pour réussir. Nous partageons, nous guidons, nous enseignons et, oui, par-dessus tout, nous nous soucions du tissu de notre entreprise, c'est-à-dire de nos employés. Si vous êtes sur la voie de la croissance ou si vous cherchez à poursuivre dans la voie de la spécialisation, voyons si nous sommes faits l'un pour l'autre !
- Specified Technologies, Inc : 210 Evans Way, Somerville, NJ 08876
- Alva-Tech : 2108 Columbus Road, Burlington, NJ 08016
Nos employés et notre culture
Nous croyons que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le fondement d'équipes performantes. Nous offrons un petit-déjeuner complet tous les mercredis de la semaine pour bien démarrer la journée ! Nous nous soutenons et nous nous récompensons mutuellement par le biais de nominations pour des performances exceptionnelles, tout en nous amusant lors de divers événements organisés tout au long de l'année ! Si vous aimez la camaraderie au travail, participez à l'un de nos événements de bien-être en constante évolution et relevez la barre de votre compteur de santé !
Si le café du matin est une nécessité, nous avons tout prévu avec nos nombreux parfums "Keurig" pour stimuler votre énergie. Si la formation continue est à votre ordre du jour, parlons d'apprentissage et d'évolution de carrière. Les enfants ? "Amenez vos enfants au travail" est l'un de nos événements préférés ! Du yoga sur place à l'art-thérapie, il y a quelque chose pour tout le monde ! Venez rejoindre notre équipe et découvrez-le !

Les amoureux des animaux de compagnie s'unissent !
Nous sommes également un groupe de passionnés d'animaux de compagnie. Qu'il s'agisse d'un chien, d'un chat, d'une tortue, d'un poisson ou même d'un cheval, il se peut que vous aperceviez l'un de nos "antistress" sur nos panneaux de communication ! Après tout, ces membres de l'équipe améliorent la vie des employés à la maison !
Les avantages de monter à bord !
- Plan de rémunération compétitif
- 401k assorti de conseils financiers à portée de main avec une participation en moins de 60 jours !
- Temps libre rémunéré !
- Processus d'intégration transparent et soutien continu
- Pay App/ Paye bimensuelle, dépôt direct jusqu'à 3 comptes
- Remboursement des frais de scolarité pour la poursuite des études
- Prix des candidats ($$) pour l'innovation / Prix pour faire la différence pour avoir fait plus que le nécessaire !
- Horaire hybride(disponible pour certains postes)
- Petit déjeuner complet tous les mercredis / café toute la journée


Offres d'aide sociale :
- 3 plans médicaux à plusieurs niveaux au choix
- Régime de soins dentaires et de vision
- Assurance-vie couverte par l'entreprise, invalidité à court et à long terme, assurance-vie volontaire
- Plans de dépenses flexibles
Soutenir les associations caritatives et rendre la pareille
Rendre la pareille aux autres fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque année, nous sommes fiers de nous associer à un certain nombre d'organisations caritatives remarquables. Dans cette vidéo, Jen Grinthal, responsable des ressources humaines, Kevin Boyle, directeur informatique, Gabe DiMarino, vice-président principal, Laura Failla, spécialiste des documents de contrôle technique, Jess Bern, responsable du marketing numérique, mettent en lumière quelques-unes d'entre elles.
Nous espérons vous avoir donné un aperçu de ce que c'est que d'être un membre de l'équipe chez STI. Nous nous référons souvent à nos données sur les candidats lorsque nous cherchons à pourvoir un poste, alors même si vous ne voyez pas de place ouverte pour l'instant, enregistrez votre CV chez nous ! Vous avez encore des questions ? Nous accueillons volontiers les réactions, les questions et les commentaires à l'adresse HR@STIFirestop.com.Rejoignez notre équipe et découvrez comment nous nous amusons tout en développant notre activité !